來公司的第二年也就是2016年，年底的時候，公司領導決定要籌建員工食堂。對此決定，作為一個員工的我來說，只是當成公司的一種福利，于我個人來說每個月省下幾百塊錢，另外感動于領導不計成本的為員工著想。

領導決定了，說干就干，分工行動，有負責找地方的，有負責招廚師的。很快確定的地點在公司附近的一個公寓內，租好房子，開始找人簡單裝修了一下。然后就開始購買鍋碗瓢盆、冰柜、櫥柜、桌椅等一應用具，同時招聘方面也找到了一個合適的人—劉阿姨，她以前在其他企業做過。大約在17年的元旦之前，公司食堂開飯了，幾頓飯下來，大家都對劉阿姨的手藝贊不絕口。

有了食堂之后，我首先感受到的好處就是午餐比以前健康多了，至少不會吃到地溝油了。之前，午餐都是在公司附近的小店隨便吃點，現在飯菜更加營養豐富了。再有就是由員工輪流負責買菜、洗碗，一方面想吃什么就買什么，另一方面無形中提高了員工的生活技能，尤其是還沒有成家立業的年輕人和在家從不下廚房的人。

隨著時間的推移，食堂的其他作用也顯現出來了。首先，有食堂之前，員工午餐都是自行解決，上班工作，下班回家。而現在中午大家齊聚食堂，一個多小時的時間里，大家有說有笑，天南海北，工作相關的非相關的事情，都在飯桌上說一說，無形之間增強了員工的溝通表達能力，增進了員工之間的凝聚力，提高了員工的戰斗力。其次，自從開設了食堂，公司的客戶來訪及有關部門的領導來公司指導工作，就都在食堂進行招待，一是節省了費用，更多的是受到客戶和領導的喜愛。

現在我才體會到當初公司領導的決定是多么的英明，并不能像我原先考慮的那樣簡單的計算一個經濟成本，還是應該多方位的考慮問題。

總結一句話：小小食堂作用大，領導員工都愛它，華美公司的第二個家。(Richard)